野外拓展訓練是目前國內較為年輕的一個新興行業，進入國內時間不長，但是被眾多企業所認可，并且很多企業把野外拓展訓練列為企業員工必修課，但是拓展培訓行業目前行業比較混亂，很多想要快速牟取利益的公司，用價格戰拉低了整個行業的普遍質量。  

1、雷區取水項目  

項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。  

2、無敵風火輪項目  

提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。項目目的：對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。  

3、背摔項目  

項目目的：信任環境的營造建立換位思考的意識通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任。  

4、斷橋項目  

項目目的：成功與失敗永遠只差關建的一步，勇敢的跨出這一步，成功就屬于你。克服緊張情緒、戰勝恐懼心理、果敢的執行力借助外勢、建立突破自我、挑戰困難的自信心與勇氣。  

5、孤島求生項目  

在規定的時間內，按規定完成任務。項目目的：團隊結構與溝通協作團隊的動態管理有效溝通與協作新角度管理的詮釋。  

6、有軌電車項目  

項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。  

7、鱷魚潭項目  

最適合團隊的辦法就是最好的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節管理：不論多完美的計劃，如果在操作過程中不謹慎，一切就都要從新開始。  

8、時速極限項目  

項目過程中，不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。項目目的：重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響，團隊學習保證新的創意。  

9、畢業墻項目  

團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越4米高的墻壁。項目目的：自我管理與定位、有甘為人梯的精神，團隊的協作與激勵，共建高效團隊。  

10、鉆電網項目  

培訓目標：改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系;個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成  

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