拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式深度培訓(xùn)，很多人對(duì)拓展訓(xùn)練有誤解，認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是簡(jiǎn)單的體育加娛樂的游戲，其實(shí)不然，拓展訓(xùn)練是對(duì)傳統(tǒng)灌輸式教育的一次全面提煉和改革，顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式，而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角。

     拓展訓(xùn)練通過學(xué)員在活動(dòng)中親自參與來獲得個(gè)人體驗(yàn)和感悟，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人體驗(yàn)，提升自我認(rèn)識(shí) ，拓展訓(xùn)練以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)，將這些體驗(yàn)化為最后的課程效果，特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等方面！通過體驗(yàn)加深參與者的印象，讓拓展訓(xùn)練的積極作用在員工的生活中產(chǎn)生持續(xù)性的影響。

     在北京，想做拓展訓(xùn)練的公司越來越多了，想選擇一家好的北京拓展訓(xùn)練公司，首先可以在網(wǎng)絡(luò)上搜索本地拓展訓(xùn)練公司，得到結(jié)果后，可以聯(lián)系相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲取拓展培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介。考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，判斷該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的拓展訓(xùn)練;要選擇3至4家你認(rèn)為比較合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比。其中有兩個(gè)要點(diǎn)，一是要實(shí)地考察拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地;二是要和相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通。

一家好的拓展培訓(xùn)公司往往具備以下幾個(gè)因素：

1、拓展訓(xùn)練公司的規(guī)模應(yīng)該是很大的

     可以從公司正式員工的人數(shù)看到該公司的規(guī)模；專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司一定是部門健全，人數(shù)不會(huì)太少，這樣才能保證服務(wù)好客戶。如果公司規(guī)模太小公司員工人數(shù)過少，請(qǐng)問它將如何保證服務(wù)好客戶？

2、拓展訓(xùn)練教練的能力水平應(yīng)該高，人員應(yīng)該多

     教練的人數(shù)（為公司正式員工）證明一家公司的實(shí)力，非專業(yè)的公司或者小規(guī)模的公司根本無法承擔(dān)聘用大量有能力教練的費(fèi)用，因?yàn)槟芰υ綇?qiáng)的教練工資越高。所以很多小規(guī)模的公司會(huì)聘用大量的兼職教練（連服裝都不統(tǒng)一），而這些兼職教練又不出自同一系統(tǒng)，帶班的手法無法保持一致，很難保證培訓(xùn)的質(zhì)量；某些公司存在著季節(jié)的特殊性，冬季拓展受氣候限制所以很多公司是采取旺季來臨前現(xiàn)招教練現(xiàn)培養(yǎng)、冬季就開除、來年再招再培養(yǎng)的形式來降低公司的成本，無法保證教練的能力和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致每年都是新教練，無法保證培訓(xùn)質(zhì)量。

3、基地拓展訓(xùn)練器材建設(shè)完善

     有很多公司為了節(jié)約基地建設(shè)的成本，采用節(jié)省材料的建設(shè)方法建成組合式訓(xùn)練架，項(xiàng)目與項(xiàng)目連在一起，這樣做項(xiàng)目時(shí)團(tuán)隊(duì)之間互相干擾互相吸引對(duì)方團(tuán)隊(duì)的注意力，使得培訓(xùn)隊(duì)員無法專注自己團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的進(jìn)行，從而大大降低了拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)效果。所以，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司的器材應(yīng)該是分離建設(shè)的，而不是為了節(jié)約成本建成組合式訓(xùn)練架。

4、基地器材的安檢到位

     專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司應(yīng)當(dāng)在每次培訓(xùn)前都對(duì)器材進(jìn)行安全檢查，有專人負(fù)責(zé)，并有安檢記錄。小規(guī)模的公司為了節(jié)約成本根本不會(huì)經(jīng)常對(duì)器械進(jìn)行維修和安檢，所以也不會(huì)有安檢記錄。

5、員工的精神面貌良好

     專業(yè)拓展訓(xùn)練公司的員工不管是在基地還是在公司都應(yīng)是統(tǒng)一著裝；銷售人員的學(xué)歷和工資水平相對(duì)較高。一般非專業(yè)公司都會(huì)聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會(huì)給公司員工統(tǒng)一著裝。

     北京山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司是國內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型。

     山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗(yàn)式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項(xiàng)目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目見長或者可以讓您體驗(yàn)另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個(gè)良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。