拓展訓練是一種突破傳統培訓思維和模式的全新培訓方式，它融合思想性、教育性、挑戰性、實用性和趣味性于一體，吸收了國外先進的經驗，打破了以往傳統的培訓模式，就個體而言，拓展訓練不單是強健企業員工的的體魄，緩解緊張工作和競爭帶來的心理壓力，還可以陶冶參與者的情操，凝練企業員工團結協作，不畏困難，勇于拼搏的人文精神，為企業培養身體健康，人格完善，積極向上的企業員工；

　　對企業而言，成都拓展公司，為企業培養了管理人才，凝聚了團隊，構建了企業組織文化和行為文化，使企業面對各種變革與挑戰更為從容、有序，從內容到形式都是現在企業培訓活動的一種補充和豐富，因此，拓展訓練必將促進企業的發展。

　　成都拓展公司-山美特體驗教育建議：

　　1）拓展訓練的效果應該得到有效的延伸。對管理層而言，應該了解拓展訓練的整體設計和訓練所要達到的目的；對員工而言，要強調拓展訓練后的回顧，即讓拓展訓練給隊員帶來的感受在心中生根發芽，形成習慣，凝練成精神。拓展培訓的效果只有內化為員工行為和組織行為，才是有價值的。

　　2）通過激勵措施，讓體驗式培訓文化內化為企業文化。在企業中公開表揚拓展訓練中的優秀隊員，并把拓展訓練中提倡的一些積極文化，設置成各種榮譽稱號，作為精神層面的獎勵措施，同時配合適當的物質獎勵。而且要定期或不定期地進行評比、獎勵，樹立正氣，形成一定氛圍，并及時將以上措施形成制度，以便轉化為自己的企業文化。

　　3）針對企業文化建設開展的拓展訓練要有針對性，選擇的內容要與企業發展戰略，企業發展不同階段的要求和企業員工的素質能力相吻合。因此拓展訓練師要深入到企業調研，了解企業的背景，這樣才能收到好的訓練效果。

　　4）強拓展師隊伍建設，提高訓練時效。拓展訓練包括體能訓練、生存訓練、心理訓練、人格訓練、管理訓練等，是一種全新的、多維的培訓方式，要求拓展訓練師不僅要熟悉器械、場地，而且還要具備管理學、組織行為學、體育學、心理學、教育學的理論和專業知識。

　　山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。山美特完全按照國家職業安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標準進行培訓過程的操作、管理、監控，強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法和多年積累的實戰經驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。