重慶企業(yè)拓展培訓(xùn)

重慶戶外拓展訓(xùn)練是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內(nèi)容，比如針對個(gè)人或團(tuán)隊(duì)解決問題的綜合項(xiàng)目、肢體上的挑戰(zhàn)、模擬實(shí)戰(zhàn)和有指引的冥想等等。在所有的活動中，培訓(xùn)師應(yīng)激發(fā)學(xué)員主動參與學(xué)習(xí)的熱情，促使學(xué)員在分享過程中產(chǎn)生有意義的洞見。tag：重慶企業(yè)拓展培訓(xùn)

重慶室內(nèi)的拓展

重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。tag：重慶室內(nèi)的拓展

重慶素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大，單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒，產(chǎn)生負(fù)面影響。重慶戶外拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時(shí)提升整體素質(zhì)。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。tag：重慶素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

非洲鼓拓展重慶

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是重慶戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時(shí)了解其想法。tag：非洲鼓拓展重慶

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過對團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動、戶外拓展、親子活動、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗(yàn)”為核心特色、具有高度的實(shí)踐性和感知性。